+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллективный договор порядок разработки

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Коллективный договор порядок разработки

И у работодателей, и у работников возникают вопросы, касающиеся порядка заключения коллективного договора. Кто является сторонами коллективного договора? От кого должна исходить инициатива заключения коллективного договора? Каков порядок действий при заключении коллективного договора? Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей пункт 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан. Внесение изменений в проект коллективного договора после ознакомления работников в случае, если такие изменения имеются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.

Статья 17. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.

При этом обязательным условием является взаимное согласие на внесение каких-либо изменений и дополнений. Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

В соответствии со ст. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, а также у индивидуального предпринимателя. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, поставившим свою подпись под коллективным договором, а также в случае реорганизации в форме преобразования.

При реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения или выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности.

Согласно ст. При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. Смоленскийи др.. Срок действия трудового договора Порядок разработки проекта соглашения и его заключения Статья 5.

Право пользователя заключить договор на новый срок. Прекращение договора 2. Срок действия патента Лекция 18 Коллективный договор 5. Порядок ведения коллективных переговоров Регистрация коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением News Менеджмент и маркетинг Политология Психология Философия Финансы Юриспруденция Авторское право Аграрное право Административное право Арбитражное процессуальное право Банковское право Бюджетное право Валютное право Водное право Военное право Гражданское право и процесс Земельное право Информационное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право Муниципальное право Налоговое право Право интеллектуальной собственности Предпринимательское право Советы юриста Судебная власть Трудовое право Финансовое право Knigi.

Менеджмент и маркетинг Политология Психология Философия Финансы Юриспруденция Авторское право Аграрное право Административное право Арбитражное процессуальное право Банковское право Бюджетное право Валютное право Водное право Военное право Гражданское право и процесс Земельное право Информационное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право Муниципальное право Налоговое право Право интеллектуальной собственности Предпринимательское право Советы юриста Судебная власть Трудовое право Финансовое право.

Источник: М.

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Административное, финансовое, информационное право Гражданское, предпринимательское, семейное, международное частное право Конституционное, муниципальное право Природоресурсное, аграрное, экологическое право Таможенное, налоговое, медицинское право Теория и история права и государства Трудовое право Трудовое право Уголовное, уголовно-процессуальное право. Источник: В. Гейхман, Е. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Club Административное, финансовое, информационное право Гражданское, предпринимательское, семейное, международное частное право Конституционное, муниципальное право Природоресурсное, аграрное, экологическое право Таможенное, налоговое, медицинское право Теория и история права и государства Трудовое право Трудовое право Уголовное, уголовно-процессуальное право Jurisprudence.

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Прежде чем анализировать этапы заключения коллективных договоров, необходимо отметить, что коллективные переговоры могут осуществляться на различных уровнях реализации социально-трудовых отношений. Коллективный договор заключается на уровне предприятия, а согласительные акты между субъектами социально-трудовых отношений на прочих уровнях их реализации принято называть тарифными соглашениями, или просто соглашениями региональными, отраслевыми, генеральными, в зависимости от уровня их заключения. На локальном уровне регулирования социально-трудовых отношений субъекты могут использовать два вида договоров: индивидуальные и коллективные. В данной теме споры среди исследователей вызывает вопрос о том, какой вид договора можно признать наиболее действенным и эффективным с точки зрения регулирования социально-трудовых отношений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заключить коллективный трудовой договор?

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. При этом обязательным условием является взаимное согласие на внесение каких-либо изменений и дополнений. Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. В соответствии со ст.

Порядок разработки и заключения коллективного договора имеет большое значение в равной степени и для работника, и для работодателя.

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступить любая из сторон см.

Порядок разработки и заключения коллективного договора

Статья Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Коллективный договор — важный нормативный документ, действие которого распространяется на всех сотрудников предприятия. Порядок заключения коллективного договора обязательно должен соответствовать трудовому законодательству и не уменьшать права сторон. А отказ от заключения коллективного договора является нарушением закона.

§ 5.10. Порядок разработки коллективного договора и срок его действия

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заключению коллективного договора обязательно должна предшествовать процедура разработки такого договора. Начальной стадией этой процедуры являются коллективные переговоры. В качестве инициатора коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора вправе выступить любая из сторон. Для этого инициатор должен послать письменное уведомление о начале переговоров другой стороне. Получившая уведомление сторона обязана в семидневный срок со дня получения уведомления начать переговоры. Если инициатором выступила одна из первичных профорганизаций предприятия или иной представитель работников, она обязана известить об инициации переговоров остальные профорганизации и работников и в течение 5 дней сформировать представительный орган на пропорциональном принципе или включить их представителей в состав уже имеющегося.

Порядок заключения коллективного договора

Вам нужно только включить компьютер и заполнить форму. Это займет не более 5 минут. Дополнительно крупные юридические компании и адвокатские конторы предлагают на безвозмездной основе услуги онлайн-консультирования. Они рассматриваются в качестве маркетингового инструмента, позволяющего привлечь к фирме внимание потенциальных клиентов.

Оказывать бесплатную юридическую помощь необходимо малоимущим гражданам, ветеранам, инвалидам и детям.

Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступить любая из​.

Роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений

Жалею, что не нашла данный проект раньше и буквально в домашней обстановке могла бы получить своевременные рекомендации по своим обращениям. Зато на будущее уже знаю где буду консультироваться с юристом. Много раз обращался на этой сайт за помощью, постоянно помогали.

Весь отзывУК хочет таким образом навязать мне платные услуги по осмотру и оценке качества труб.

Горячая линия - 8(495) 769 46-99По Федеральному закону, изданному 21 ноября, пять лет тому назад, и регламентирующему возможность получения бесплатной консультации юриста воспользоваться данной возможностью могут только люди, попавшие в определенные условия к ним относятся следующие факторы, влияющие на обстоятельства:Также необходимо отметить, что бесплатная консультация может предоставляться по праву, предоставляемому другими Федеральными законами.

Данное право позволяет уравнять в возможностях все слои населения, вне зависимости от статуса и материального благосостояния нуждающегося. В Москве достаточно много различных юридических центров, но не все предоставляют бесплатную консультацию юриста.

Оказавшись в сложной ситуации, которая порой кажется совершенно безвыходной, не следует спешить опускать руки: в большинстве случаев качественная юридическая помощь консультанта юриста онлайн способна разрешить все проблемы. Чтобы получить правовую поддержку юриста консультанта на сайте онлайн, нужно просто задать вопрос в специальном окошке на странице внизу справа либо оставить комментарий с кратким описанием проблемы под любой статьей. Такой сервис чрезвычайно прост и удобен, поскольку не требует специальных навыков работы с техникой, регистрации на сайте и предоставления контактных данных посетителя, а получить ответ юриста консультанта на свой запрос можно буквально через пять минут, не отходя от компьютера.

Немаловажным моментом в любом проблемном вопросе являются сроки оказания юридической помощи, ведь нередко возникают жизненные случаи, требующие немедленного вмешательства юриста.

Получить грамотную консультацию с изучением документов вы можете лично на приеме, по Скайпу или по E-mail. Во-вторых: в большинстве случаев юристу нужно задать еще множество уточняющих вопросов, чтобы грамотно ответить.

Комментировать (9) Читать полностью Юрист Мартынюк Виталий Владимирович 07. Причины и последствия этого могут быть различны ,а вот алгоритм действий одинаков.

Комментировать (1) Читать полностью Юрист Мартынюк Виталий Владимирович 07. Комментировать (18) Читать полностью Юрист Мартынюк Виталий Владимирович 06.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем работникам коллективный договор
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Не нравится - не читай!